猜猜看：主管真正的夢想是什麼？ @ 上班族的543

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上班族的543/Jim Wu

你醒著的時候，工作時間遠超過不工作的時間。每天、每週、每月、每季、每年。如果你有一半以上清醒的時間，都無法活在自己深層的個人價值中，那就真的太對不起自己了。《為自己上班，因為一生的工作天很多。Stan Slap，大寫出版，2011》

五月份104人力銀行推出新的廣告，說著兩個不同職業的感人故事，分別是砂石車司機四處奔波，為了家人生活，以及駐唱歌手為了堅持理想，在吵鬧的餐廳演唱。他們知道上班所求為何，肯定自己的工作，即使不被重視，甚至是懷疑，就像我們在路上遇到砂石車，為了自身安全都躲避不及，又怎麼多去認識這份職業…。「工作價值」的意義是什麼？是為公司賺多少錢嗎？這個話題罕見地在電視上出現。

一到了畢業季，新聞總是少不了社會新鮮人的求職話題，報導現在景氣好壞、失業率高低、哪個產業正夯，然後再告訴你，要應徵這些熱門工作，需要具備哪些條件、履歷要怎麼寫比較好，如何和面試主管應答。問題總是在順應市場和妥協的形式上，討論這些當紅職缺和應徵技巧。雖然工作機會不只於此，在人力銀行上還是有數萬個工作機會，但事實上也有數萬個不是你想要的。怎麼確認自己想要的工作，要如何獲得或是創造，這個問題更顯得重要，卻也因為相對複雜，所以較少被提及討論。

回頭看，不只是社會新鮮人，即使是職場老鳥，投履歷換工作、面試求職的問題也從沒停過。工作的價值不論是經濟、自我實現、社會互動、安全感，每個人都不同，也隨時在轉變。面對工作，結婚生子的人想著讓一家大小有更好的生活；單身的人想著自己未來還有哪些可能。「猜猜看：主管真正的夢想是什麼？」不是為了揣測迎合主管的喜好，而是確認這份工作和自己追求的價值是否相同。

104人力銀行的廣告寫道：「工作的價值是什麼？你懷疑的他們從不懷疑。」也許我們根本不曾懷疑，因為從來就沒有想過這個問題。反思，每年就業市場，有數十萬人報考公職，就為了政府穩定的收入；這兩年服務業正夯，又有多少人開始轉行。眼看著韓國晉身已開發國家、台灣面對的經濟問題，或許工作不應該是妥協，而是想辦法在真正想做的事情上，持續創新和實現價值，才能帶動各行各業發展、提升國家競爭力，話說到這又是另一個大哉問。不論如何，能在工作中滿足個人價值，享受漫長的上班生活，可謂人生一大樂事啊！