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photo by Ason
上班族的543/Jim Wu

是不是總覺得時間不夠用,覺得生活充滿壓力,焦慮事情做不完?

我們都知道過多的壓力會對身理和心理帶來負面影響,以上班族為例工作經常是生活壓力的主要來源,每天總是覺得時間不夠用,所以想盡辦法提高做事效率,減輕工作的負荷量.要在有限的時間裡完成許多事情,時間的管理就非常重要,前幾天讀到一篇文章分享美國Stephen R. Covey博士在The Seven Habits of Highly Effective People書中的時間管理模式,將事情依「急迫性」及「重要性」分成4種類型:

1.重要+急迫-危機、新業務、到期的專案.
2.重要+不急迫-企劃、籌備、設定製程、建立關係.
3.不重要+急迫-回信、部分電話及會議

4.不重要+不急迫- 雜事、打發時間的活動.

為了提升效率,這個時間管理模式提醒我們要將更多的時間及心力,從第3種「不重要+急迫」和第4種「不重要+不急迫」的事情轉移到第2種「重要+不急迫」的事情上,也就是說許多做事有效率的人會投入比較多的時間在「重要+不急迫」的事情中.假如你覺得自己經常處理的事情都是第一種類型「重要+急迫」的,就需要想辦法找出原因,像是投入更多的時間在企劃、籌備的工作上來減少危機發生的機會.

看了這個模式介紹後有一個啓發,就是當我們感覺到壓力,往往是發現事情做不完的時候,增加效率也只是為了將眼前未完成的工作完成,這反映了一個重要的問題,談到「效率」第一時間最容易讓人想到的是在短時間處理更多的事,但是我們都知道在物理上壓力和密度成正比,相同的道理當做事的效率提升,但工作的數量也跟著增加,代表壓力並不會減輕變小,沒有改變的問題在於我們還是沒有時間處理「重要+不急迫」的事,因為當事情的數量超過能力與時間的負荷,再怎麼不重要、不急迫的事情也會變得重要、急迫.

提高效率不該只是為了做更多的事,更重要的是為了「重要+不急迫」的事,釋放更多的準備空間,也才能運用時間管理提高做事效率,在個人面對事情處理不完的壓力上,也才算是真正的減壓!現在翻開行事曆,若是滿滿的待處理事項,要提高效率前,需要先思考的問題或許是哪裡可以留白.

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